工资管理

  依照国家法律法规和政策的规定,正确执行国家和学校工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇政策;制定实施学校薪酬福利方面的相关管理制度。
  根据学校发展战略,配合校内人事制度改革,参与校内分配制度改革方案和薪酬福利规划的制定和实施。
  按照国家和上级部门的规定,负责全校教职工的工资、津贴、补贴、加班工资的核定、调整、发放。
  根据学校有关政策和决议,负责全校教职工岗位绩效(离退休人员生活补贴)、各类津(补)贴及奖金的审核、发放。